Diseño de Estructuras de compensación y beneficios

Montamos o revisamos la estructura salarial y beneficios que la empresa ofrece a sus colaboradores, para adaptarlos a la realidad actual

Esquema de Aumentos por meritocracia y mercado

DAVIMO le apoya e implementar un sistema de incrementos que utiliza los elementos técnicos necesarios para optimizar su presupuesto de aumentos, y que distribuya dicho incremento de la manera más equitativa posible, tomando en cuenta los siguientes factores:

 

• Presupuesto de la empresa para incrementos

• Mercado (inflación, aumento de otras empresas  comparables, mérito, etc)

• Merito (resultados de la evaluación del desempeño de cada colaborador).