DAVIMO lo apoyará en la revisión o diseño de un sistema alienado a los objetivos empresariales.

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• Revisión y/o diseño completo de un sistema de  Evaluación del Desempeño del Personal

• Ajuste del sistema al modelo de competencias  o valores actuales de la empresa

• Entrenamiento al personal y jefes en la implementación del sistema

• Entrenamiento en desarrollo de objetivos duros y blandos

• Desarrollo de una política y ciclo establecido de todas las actividades que se deben llevar a cabo

• Seguimiento / acompañamiento

• Entrenamiento a sus jefes para realizar retroalimentaciones asertivas

• Otras actividades de acuerdo a las necesidades.