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Gestión del Desempeño

DAVIMO lo apoyará en la revisión o diseño de un sistema alienado a los objetivos empresariales.
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Revisión y/o diseño completo de un sistema de Evaluación del Desempeño del Personal
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Ajuste del sistema al modelo de competencias o valores actuales de la empresa
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Entrenamiento al personal y jefes en la implementación del sistema
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Entrenamiento en desarrollo de objetivos duros y blandos
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Desarrollo de una política y ciclo establecido de todas las actividades que se deben llevar a cabo
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Seguimiento / acompañamiento
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Entrenamiento a sus jefes para realizar retroalimentaciones asertivas
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Otras actividades de acuerdo a las necesidades.
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