El proceso para determinar los servicios a ofrecer y su alcance son los siguientes;

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1. Entender las prioridades estratégicas de la empresa

2. Realizar un diagnóstico de la situación actual de la función de recursos humanos

3. Determinar las brechas / áreas críticas de la función de RRHH en la empresa

4. Proponer planes de acción para establecer un cronograma de acuerdo a las prioridades del cliente y presupuesto

5. Determinar esquema de entrenamiento al personal interno de RRHH, si aplica